快科技12月23日音书，据报说念，电子决定下半年向内存部门职工披发每月基本工资200%的绩效奖金，这远远当先了现行轨制下100%的上限。

近日，三星电子通过公司里面公告板崇拜发布见知，贪图于下半年向各业务部门披发\"贪图竖立奖励\"（TAI）。TAI行为三星电子的一项要害绩效奖金轨制，每年会在上半年和下半年各披发一次，金额最高可达职工基本月薪的100%，具体数额还会字据职工的绩效施展进行诊疗。

在备受防备的DS（Device Solution）部门中，存储器部门的职工将享受到前所未有的福利，他们将赢得高达200%的绩效奖金，这一比例是TAI轨制中最高支付率的两倍。

此外，为庆祝半导体公司开拓50周年，该部门职工还将异常赢得200万韩元的非常补贴。与此同期，晶圆代工部门和系统LSI部门，行为合并半导体部门下的不同分支，也将诀别赢得绝顶于基本工资25%的绩效奖金。

回来往日几年的数据，从2015年至2022年上半年，该部门的TAI绩效奖金最高额度一直保抓在\"每月基本工资的100%\"。但是，自2022年下半年运转，由于事迹出现放缓，该部门在当年的下半年仅赢得了50%的TAI绩效奖金。

昨年，三星电子的存储业务、代工业务以及系统LSI业务均遭受了严峻挑战，年买卖赔本总数高达约15万亿韩元。在此布景下，这些部门在上半年仅赢得了25%的TAI绩效奖金。而到了下半年，存储业务的TAI绩效奖金更是降至12.5%，代工和系统LSI部门的TAI绩效奖金则径直降至0%，这一水平创下了三星自实践TAI轨制8年以来的最低记录。