新京报贝壳财经讯（记者陈维城）12月14日，在2024年度最好老板授奖盛典暨中国东说念主力本钱海外处罚论坛上，智联招聘发布的《2024雇佣相干趋势论说》清醒，本年以来，近4成企业正积极拥抱羼杂用工步地，以期在变革中寻求新的增长能源，生动性恰是新质职场的特征之一。

《2024雇佣相干趋势论说》清醒，本年35.2%的受访者参与过羼杂用工团队。越来越多的企业通过羼杂用工步地引入生动服务东说念主员，与企业固定职工组成羼杂用工团队，组成组织里面的“表象线”。

从《2024雇佣相干趋势论说》不错看到，有84.6%扩大羼杂用工规模；扭亏为盈或盈利闲散的企业，该比例也分袂达55.6%和36.5%，远超赔本企业。52%的受访企业合计羼杂用工可缩减用东说念主成本，29.1%合计可进步生动性，27.5%暗意可优化资源设立，羼杂用工步地成为股东企业发展的进击助力。

《2024雇佣相干趋势论说》清醒，当被问及还是或准备从事生动服务的原因时，63.6%的受访者明确抒发了对“时刻和处所生动”的好奇；39.2%则垂青“按劳得答复酬，使命相干对等”；另有36.9%和33.8%的受访者分袂因“使命轨则少、压力小”以及“加多一份收入”而倾向于遴荐生动服务之路。值得一提的是，年青一代对生动服务渴望更高，00后中，已投身或想法投身生动服务的受访者达51.3%，紧要原因是“使命轨则少，压力小”。

《2024雇佣相干趋势论说》数据清醒，跳跃半数的受访者合计，投身生动服务需“具备时刻处罚能力”“掌持中枢手段”“具备较强自驱力”。此外，擅长个东说念主计较（43.1%）、乐于冒险开采（33.2%）等特色，亦被视作生动服务者的重成分养。

裁剪 陈莉

校对 刘军

发布于：北京市