（原标题：31省份平均工资出炉，你达到平均工资了吗？）

近日，31个省份城镇非私营单元和私营单元的干事东谈主员平均工资数据出炉。

国度统计局发布的数据流露，2023年，寰宇城镇非私营单元干事东谈主员年平均工资为120698元，比上年增多6669元，城镇私营单元干事东谈主员年平均工资为68340元，比上年增多3103元。

国度统计局公布平均工资数据之后，时常有东谈主暗意我方“拖后腿”了，认为我方拿凯旋的工资莫得那么高。为何一些东谈主会有这么的感受？

当先，平均工资响应的是税前工资。公众对工资收入的嗅觉经常是依据拿凯旋的实发工资，但统计部门统计的工资是税前工资。字据国务院批准发布的《对于工资总和构成的端正》和海外工资统计的平方作念法，工资包括了用东谈主单元代扣、代缴的个东谈主所得税、公积金以及养老、医疗、幽闲保障基金个东谈主交纳部分。是以， 统计部门公布的平均工资比个东谈主实践拿到的工资要高。

其次，平均工资不就是个东谈主工资，不可浅薄拿个东谈主工资与总体平均工资进行凯旋相比。平均工资是响应工资总体情况的宗旨，是由统计部门字据每个单元上报的数据汇合运筹帷幄得出的平均观念。由于各单元所处行业、地点地区和经济效益的不同，各单元的工资水平有高有低，高于总体平均工资的单元以为数据偏低， 低于总体平均数的单元以为数据偏高。实践上，工资和收入一般呈现正偏态离别， 平均值经常偏离并高于一般水平，即大大批个体数据低于平均值。

在这么的情况下，为何还要运筹帷幄平均工资？主若是因为进行地区间、行业间工资差距相比时， 不可能用个体数据进行逐一相比，需要有一个响应总体水平的宗旨。因此，平均工资宗旨主要用于宏不雅计谋询查，而不允洽与个东谈主工资进行相比。此外，要愈加准确地了解工资差距过甚变动情况，不仅要看总体平均数，还要聚首更致密的分地区、行业、登记注册类型工资数据进行具体分析。

开首：国度统计局、《中国统计年鉴2024》